2018年新年春節(jié)期間，我回到老家上高縣蒙山鄉(xiāng)滸江村走親訪友，感受到了家鄉(xiāng)近年來發(fā)展變化巨大，村民新蓋了樓房，村里新建了學(xué)校，村委搬了新辦公室，村民活動(dòng)室、展覽館處處煥然一新。同時(shí)我還著重向村黨支部書記晏瑞清同志了解了滸江村委這幾年來的黨建工作。

一、滸江村黨建工作基本情況

滸江村共有8個(gè)村小組,全村共有一千二百七十人，村黨員總數(shù)37名，（其中流動(dòng)黨員9名）支部委員5名。

(1)全面推行“黨建＋”模式，黨員創(chuàng)業(yè)支部創(chuàng)優(yōu)

推行“支部+協(xié)會(huì)”、“基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立各種農(nóng)產(chǎn)品民間協(xié)會(huì)。根據(jù)本村的特點(diǎn)，擬建600畝無公害優(yōu)質(zhì)稻和100畝優(yōu)質(zhì)茶葉基地，設(shè)立種植協(xié)會(huì)和茶葉生產(chǎn)專業(yè)合作組，發(fā)展綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造滸江村優(yōu)質(zhì)無公害水稻品牌和優(yōu)質(zhì)茶葉品牌。

(2)扎實(shí)開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)

滸江村委把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，加強(qiáng)黨的基本理論，基本路線，基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策自覺性。

(3)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證基層黨組織建設(shè)有章可循

村黨支部堅(jiān)持以健全和完善基層組織制度為根本，建立健全黨建工作目標(biāo)管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開等一系列基層黨建工作制度，規(guī)范黨組織和黨員行為,使村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。

二、存在的問題

1、農(nóng)村基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的形勢(shì)，農(nóng)村基層黨組織工作難以跟上節(jié)拍，思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法、工作能力和自身素質(zhì)存在差距。

2、黨支部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，解決問題的辦法不多。

3、黨員整體素質(zhì)偏低，高中以上文化程度的黨員不多，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，學(xué)歷層次偏低，素質(zhì)較高的年輕黨員流動(dòng)性強(qiáng)，常年外出務(wù)工，難以有效發(fā)揮作用。

4、村干部更換時(shí)財(cái)務(wù)制度存在交接不清，導(dǎo)致遺留問題較多，群眾意見較大，新上任村干部工作開展較難。

三、解決辦法和建議

(一)加強(qiáng)黨員管理。一是花大力氣抓好渙散黨員的清理整頓工作，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人入黨，增添黨組織的新鮮血液。二是抓好流動(dòng)黨員的教育管理工作，使流動(dòng)黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。

(二)配齊配強(qiáng)黨支部班子。從實(shí)際出發(fā)，選準(zhǔn)配好村支部班子，選好支部帶頭人，切實(shí)抓好新農(nóng)村建設(shè)工作。在選人上做到思想解放，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和村級(jí)后備干部，促進(jìn)村級(jí)黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高農(nóng)村基層干部待遇，有效解決黨員干部后備力量不足的問題。

(三)認(rèn)真抓好財(cái)務(wù)整治工作。財(cái)務(wù)不清是農(nóng)村矛盾的焦點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，堵住漏洞，消除群眾疑慮，化解干群矛盾，通過民主手段，健全民主議事、民主理財(cái)制度，切實(shí)發(fā)揮村民的監(jiān)督作用，不流于形式。